Accompagnement professionnel

Les prestations d’accompagnement professionnel sont réalisés à la demande d’une structure (entreprises, collectivités, institutions représentatives du personnel, groupes, associations, événements, etc.), en lien avec ses besoins ou ses problématiques, ou à la demande d’individu (entrepreneurs, porteurs de projet).
Je propose des conférences, des ateliers individuels et collectifs, et des stages. Le tout est réalisé sur mesure, ou par le biais de services existants détaillés ci-dessous.

 

Je travaille sur la cohésion d’équipe (« team building ») et le sentiment d’appartenance à un ensemble (« incentive »). En plus de ces notions qui font appel à une connotation plus ludique et ponctuelle, je propose un axe de réflexion et de développement orienté sur l’épanouissement professionnel au quotidien. Il ne s’agit pas de faire un bilan de compétences ou une évaluation psychologique. Je propose un soutien basé face à des difficultés qui pourraient être rencontrées, ou encore dans l’affirmation de ses compétences et de ses valeurs. Je travaille alors sur les processus à mettre en œuvre pour enrichir les actions engagées.

Mes interventions se font en lien avec la Qualité de Vie au Travail (QVT) et l’économie solidaire et sociale (ESS). Je peux également travailler auprès d’adolescents pour les sensibiliser au monde professionnel, auprès de jeunes en questionnement d’avenir, auprès de personnes en reconversion, ou encore auprès de femmes en difficulté quant à leur légitimité dans le monde du travail.

 

L’objectif est de :

  • redonner confiance en chacun, seul ou au sein du groupe
  • clarifier et booster les potentialités
  • optimiser la valeur de l’individu, de l’équipe ou de l’entreprise

Les services à la carte

J’ai eu l’occasion d’animer des stages en coopération avec des coachs, des formateurs et des thérapeutes. J’aborde donc mes interventions avec une dynamique particulière, propre au travail en groupe et au rythme des individus qui le composent. J’interviens sur place avec le matériel nécessaire.

Conférences
Mieux s’organiser grâce à des outils visuels et graphiques
Le stress en entreprise est lié à de multiples sources. L’un des facteurs est l’organisation au quotidien (gestion des priorités, gestion des tâches, plannings et prises de notes), d’où la proposition de ces pistes à mettre en place, seules ou combinées.
Cultivez votre bonheur de travailler
Le bonheur est d’abord un choix personnel, et chacun est face à sa propre équation du bonheur. Comment mettre en place quelques éléments concrets à pratiquer au quotidien, et quelle philosophie avoir face au quotidien qui peut parfois être pesant : autant d’éléments qui peuvent contribuer à l’épanouissement professionnel.
Expérimentez les bilans positifs et ludiques
Faire un bilan d’une situation ou d’un événement est une tâche habituelle dans une entreprise. Mais il existe des manières différentes de procéder, pour chercher à en tirer le positif et les enseignements, et pour valoriser les équipes qui ont participé. L’approche proposée ici s’inscrit dans la ligne du management bienveillant.

Ateliers individuels ou collectifs
Redynamusez-vous !
La place de l’estime de soi dans la motivation au travail est un des facteurs importants dans l’épanouissement professionnel. Retrouver et mettre en lumière ses forces et ses atouts offre un élan personnel au service de l’image de soi, ainsi que de ses perspectives présentes et futures. Le travail se fait à travers différents exercices d’auto-évaluation ludiques et graphiques.
Et si mon entreprise / mon collaborateur était un super-héros ?
Cet angle de vue propose une approche presque incongrue de voir sa société (ou son service, sa future structure, son entreprise personnelle, son association, etc.). Mais c’est justement ce qui libère la vision créative et innovante, celle qui offre des possibilités insoupçonnées jusque là. Les éléments ainsi révélés (valeurs, spécificités, atouts) sont des points forts à communiquer aux partenaires, aux collaborateurs et aux clients.
Assumer ses responsabilités avec confiance
Aborder la difficulté à gérer un poste à responsabilités par le biais de l’expression créative permet d’enclencher un processus libérateur et apaisant, car ressenti dans sa corporalité au lieu d’être uniquement mental. La personne peut défouler la tension inhérente à sa situation et prendre confiance en ses capacités personnelles.

Certaines de ces prestations peuvent être incluses dans la construction des séminaires sur mesure, suivant les besoins, les souhaits ou les problématiques.

 

Tarifs

Pour me présenter vos besoins spécifiques et obtenir un devis, n’hésitez pas à me contacter. Pour indication, les tarifs s’échelonnent de 100 € HT à 300 € HT par heure en accompagnement sur mesure, en fonction des besoins, des enjeux et des réponses proposées. Et les tarifs des prestations à la carte s’échelonnent de 300 € HT à 1200 € HT (hors frais de déplacement), en fonction du nombre de participants, de la durée de l’intervention, des besoins, des enjeux et des réponses proposées. Les séminaires sur mesure sont uniquement sur devis, puisque construits en fonction du thème et des souhaits du demandeur.

 

 

Stages avec Feannag Conseil

Je travaille également en co-animation de stages d’accompagnement professionnel collectif inter-entreprises. Cliquez ici pour en savoir plus à ce sujet.